"O modelo sindical brasileiro é arcaico e inconveniente para a sociedade porque propicia o surgimento e a proliferação de milhares de sindicatos fantasmas, sem poder de barganha", alerta o ministro João Orestes Dalazen, presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) ao Jornal O Estado de São Paulo, publicado na segunda-feira, dia 27.Aos 59 anos, juiz de carreira há 32, Dalazen é dono de uma biografia incomum na toga. Filho de família humilde de Getúlio Vargas (RS), na infância e na juventude dividiu os estudos com atividades braçais - foi engraxate, lavador de caminhão, garçom, cobrador e balconista.
Ele prega uma grande reforma sindical no Brasil. "Há muitos sindicatos débeis, onde ocorrem assembleias muitas vezes vazias, conduzidas por lideranças sindicais sem representatividade e ao sabor de suas conveniências".
Enquanto a reforma não vem, o ministro vai propor alteração legislativa para permitir que os sindicatos negociem diretamente por empresa, não mais por categoria. O expediente que Dalazen sugere é a convenção coletiva especial. Em minuta que prepara, ele expõe seus argumentos ao Congresso.
Na segunda, Dalazen inaugurou no fórum do Arujá, na Grande São Paulo o processo judicial eletrônico - versão que põe fim à secular Justiça de papel porque os autos irão transitar diretamente pelos computadores dos juízes e advogados das partes.
Modelo do SMABC
Ainda em entrevista ao Estadão, o magistrado explica que para reduzir os litígios na área trabalhista, os sindicatos devem negociar diretamente por empresa. “Veja o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, sério, combativo, trava um diálogo permanente com as montadoras. Promove atuação inovadora e importante por meio do comitê sindical, órgão de representação no local de trabalho”, salienta.
Dalazen disse que é necessária uma reforma sindical e destacou que modelo vigente no País é “é ultrapassado e arcaico”. Ele ressalta que isso se deve também ao fato de que, infelizmente, a organização prevê contribuição sindical obrigatória, monopólio da representação sindical e uma determinada base territorial, não pode existir mais de um sindicato, por exemplo, do comércio varejista.
O ministro conta que o sistema de contribuição obrigatória de imposto sindical só serve para alimentar sindicatos fantasmas e para que alguns dirigentes se perpetuem no poder. “As entidades não prestam o serviço que se espera. Bastaria que acabássemos com a contribuição sindical obrigatória e com o monopólio da representação sindical para que se produzisse profunda reforma na organização sindical”.
Ele defende a Convenção 87 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), de 1948 explica que a maioria dos países ratificou, o Brasil não. A Convenção prevê regime de ampla liberdade sindical, possibilidade de surgirem sindicatos espontaneamente e desvincula o sindicato do Estado. O modelo brasileiro é inspirado no sistema fascista e corporativista dos anos 30.
Segundo dados do TST, a Justiça brasileira registrou no ano passado 2,15 milhões de novas reclamações trabalhistas. Em todo o País, há 1.383 varas do Trabalho, 24 tribunais regionais, três mil magistrados, desembargadores e 40 mil servidores. O TST é composto por 26 ministros.
Ainda em entrevista ao Estadão, o magistrado explica que para reduzir os litígios na área trabalhista, os sindicatos devem negociar diretamente por empresa. “Veja o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, sério, combativo, trava um diálogo permanente com as montadoras. Promove atuação inovadora e importante por meio do comitê sindical, órgão de representação no local de trabalho”, salienta.
Dalazen disse que é necessária uma reforma sindical e destacou que modelo vigente no País é “é ultrapassado e arcaico”. Ele ressalta que isso se deve também ao fato de que, infelizmente, a organização prevê contribuição sindical obrigatória, monopólio da representação sindical e uma determinada base territorial, não pode existir mais de um sindicato, por exemplo, do comércio varejista.
O ministro conta que o sistema de contribuição obrigatória de imposto sindical só serve para alimentar sindicatos fantasmas e para que alguns dirigentes se perpetuem no poder. “As entidades não prestam o serviço que se espera. Bastaria que acabássemos com a contribuição sindical obrigatória e com o monopólio da representação sindical para que se produzisse profunda reforma na organização sindical”.
Ele defende a Convenção 87 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), de 1948 explica que a maioria dos países ratificou, o Brasil não. A Convenção prevê regime de ampla liberdade sindical, possibilidade de surgirem sindicatos espontaneamente e desvincula o sindicato do Estado. O modelo brasileiro é inspirado no sistema fascista e corporativista dos anos 30.
Segundo dados do TST, a Justiça brasileira registrou no ano passado 2,15 milhões de novas reclamações trabalhistas. Em todo o País, há 1.383 varas do Trabalho, 24 tribunais regionais, três mil magistrados, desembargadores e 40 mil servidores. O TST é composto por 26 ministros.
Com informações de Fausto Macedo – edição de Viviane Barbosa
Agência FEM-CUTSPRedação: femonline@fem.org.br– jornalismo@midiaconsulte.com.br
Editora: Viviane Barbosa - Mtb 28121Siga-nos: www.twitter.com/femcut
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A Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgou na quinta-feira, 23, a bandeira que norteará o Dia Mundial contra o Trabalho Infantil, celebrado no dia 12 de junho. A entidade determinou que a data destacará “a Defesa dos Direitos Humanos e da Justiça Social”, respeitando o direito de todas as crianças serem protegidas do trabalho infantil de outras violações de seus direitos humanos fundamentais. 

A ministra Iriny Lopes
A executiva nacional da CUT aprovou um extenso calendário de mobilizações destacando a defesa de um projeto de desenvolvimento nacional com distribuição de renda e valorização do trabalho, onde o Estado tem papel principal.