"Reação Metalúrgica e a Organização no Local de Trabalho"

.Hoje falaremos um pouco sobre a Organização no Local de Trabalho; a qual trataremos pela sigla OLT.Os trabalhadores de São Bernardo, entendendo que só se avançaria nas relações capital e trabalho se organizando na base, começaram a esboçar aquilo que ficaria conhecido como "Novo Sindicalismo", implantado na década de 70, através do então presidente do sindicato Luis Inácio Lula da Silva e consolidado pelo hoje Deputado Federal Vicentinho com a inclusão de Cidadania as ações do Sindicato; por entender que a o trabalhador também é o cidadão e assim precisa que suas prerrogativas sejam levadas adiante.Organizar os trabalhadores é tarefa primária e fundamental de um Sindicato, no entanto é de suma importância entendermos que se quisermos ter uma categoria forte e respeitada, precisamos nos modernizar constantemente, neste sentido os trabalhadores da região do ABC estão 30 anos a nossa frente.Isto mesmo; a 30 anos atrás eles deram início a principal OLT que conhecemos, que foi a Comissão de Fábrica, sendo instituído primeiro na FORD e de lá irradiado para praticamente todos os setores da cadeia metalúrgica da Base da CUT no Estado de São Paulo.O resultados da  implantação desta comissão foram enormes, sendo hoje os trabalhadores metalúrgicos representados pela CUT, referencia Nacional e Internacional na relação capital e Trabalho.Os melhores salários, as melhores condições de trabalho e as melhores PLR,s estão hoje nos metalúrgicos Cutistas. Hoje estas comissões de fábrica, já estão evoluindo para Comitê Sindical por Empresa, o que é um avanço ainda maior.Para se ter uma ideia,  as greves quando acontecem, são sempre de dentro para fora da Fábrica.Os diretores dos Sindicatos Metalúrgicos representados pela FEM/CUT , são todos retirados desta comissões, sendo a sua representatividade inquestionável.Horas extras em demasia, precarização,pressão,assédios, baixos salários, plano de cargos e salários, plr,s, etc...., são assuntos tratados dentro das comissões e solucionados de imediato, e é isto que iremos implantar quando estivermos a frente de nosso sindicato.Nosso Lema é "Construir um Sindicato para Todos".Vamos reagir.Nosso próximo tema será específico para os aposentados e tratará da polêmica sobre o Plano de Saúde e a Guerra das liminares, analisaremos de dois pontos de vista, o Jurídico e o Moral.Até lá

"Reação Metalúrgica", e a Jornada de 40 horas semanais

A Campanha Nacional Unificada pela Redução da Jornada de Trabalho propõe a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redução de salários e benefícios. De acordo com um estudo realizado pelo Dieese, isso geraria, numa primeira etapa, mais de 2,2 milhões de empregos, portanto mais do justificado que nós do Reação Metalúrgica da Baixada Santista,estejamos engajados nesta luta.Os companheiros devem estar se perguntando.Ora mais aqui na Usiminas nós já não fazemos esta jornada?.O que temos na Usiminas é uma jornada de 44 horas, com compensação anual, isto propicia uma falsa sensação  pois temos todos os dias do ano fazer acréscimos de minutos para dias pontes e metades de sábados (no caso administrativo).Em relação as metalúrgicas e oficinas de nosso ramo,a jornada ainda é de 48 horas.A experiência histórica indica que o aumento do valor ou a valorização da força de trabalho decorrente da redução da jornada a médio prazo é mais do que compensada pelo aumento da produtividade social do trabalho. "Trabalhando menos, o trabalhador torna-se mais produtivo e há outras vantagens sociais relevantes, uma vez que diminuem os problemas de saúde e acidentes do trabalho, além do tempo livre poder servir para a elevação do nível de educação e da qualificação profissional".É isso ai companheiros, amanhã falaremos da Organização no Local de Trabalho(OLT) e o sucesso de sua implementação nos Sindicatos metalúrgicos da CUT, até lá.

"Renovação Metalúrgica", apresenta suas bandeiras de luta.1º Tema "Fim do Imposto Sindical"

Caros companheiros, a partir de hoje estaremos publicando aqui em nosso blog ,nosso plano de luta a ser implementado após as eleições de abril, caso a gente esteja a frente de nosso sindicato.Escolhemos o tema "Imposto Sindical", porque neste mês de março será descontado de todos os trabalhadores da ativa um dia de seu trabalho, independentemente se são sindicalizados ou não.Em 1º lugar é necessário fazer-se um resgate da história, para que a gente possa entender o porquê deste desconto.O imposto sindical tem sua origem em 1939, durante o governo Vargas, sendo regulamentado pelo Decreto Lei 2377, de 08/07/1940, e é incorporado à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 1943.A CUT é totalmente contrária a este imposto (aliás a Central nasce com a incumbência de acabar com ele), portanto nada mais justo que nós que pretendemos estar a frente de nossa Entidade, também lutemos para  o seu fim.No ano de 2012,a CUT realizou uma campanha a nível Nacional ,recolhendo mais de 1 milhão de assinaturas por todo o Brasil com o intuito de enviar para o Congresso em Brasília um Projeto de Lei Popular para por fim ao imposto Sindical no Brasil.Entendemos que o Sindicato deva ser sustentando por sua categoria.Entendemos também que um Sindicato quando combativo, forte e atuante a própria categoria lhe dá o respaldo, sindicalizando-se e promovendo ações que deem sustentabilidade a este.Queremos junto com todos os trabalhadores metalúrgicos da Baixada Santista promover um grande debate para que possamos estabelecer metas  e prazos para que acabemos de vez com este imposto."Construir um Sindicato para todos" é o nosso lema.Amanhã estaremos escrevendo sobre o tema "40 horas Semanais".Até lá

PLR da Usiminas e a greve do Assinou ou não Assinou

O que deveria ser um momento de compartilhamento tornou uma novela do tipo Mexicana.O presidente de nosso sindicato, que também é o representante nosso na comissão de PLR assinou o acordo feito com a comissão e a Usiminas e depois como quem não tem nada a ver com o assunto, começou a dizer que não tinha assinado nada e que a assinatura que estava na ata e no aditivo foram falsificadas.Começou então a já famosa e mal feita greve do ASSINOU OU NÃO ASSINOU?.Pois é companheiros, da até para fazer um funk com estas palavras não é?.Afinal assinou ou não assinou?.Os companheiros que não aquentam mais tanta pressão por parte da Empresa, seja do ponto de vista da falta de mão de obra, excesso de horas extras e mas condições de trabalho, independentemente da incompetência da atual direção de nosso sindicato; em especial o seu presidente; resolveu aderir no primeiro momento a paralisação e foi a luta fazendo greve.O que ocorre é que estes pelegos da direção de nosso sindicato, em especial o seu presidente ( coloco vária vezes isto para vocês, a fim que entendem que eles estão a serviço da empresa), não sabendo responder mais sobre o fato da assinatura, fizeram de tudo para acabar com a greve, enfraquecendo o movimento.Se vocês observarem, verão que os trapalhões, só fazem lambanças.Vejam:

-2008, Demissões em massa na Usiminas, enquanto isto o Presidente SASSÁ posa ao lado; para foto; de mãos dadas com a Denise Brum ( a famosa DEMITE BRUM do RH, braço direito do Castelo Branco, lembram?)

-2010, PLR da Usiminas mecânica.Eles disseram que seria 1,8 e no final, foi 0,9;

-2011, Acordo Coletivo, Pauta de reenvindicação cheia, no final nenhum direito a mais, a não ser aquilo que já é lei;

-Acordo Coletivo 2012.Eles disseram 16% e no final 0% de aumento real;
2013,PLR da Usiminas.O que era para ser 2,25, no final vira 1,25 com a assinatura e conivência do SASSÁ o "CANETINHA FANTASMA"

.Agora na maior cara de pau ELLES dizem que irão buscar a diferença da PLR no acordo coletivo deste ano.Vocês acreditam?Agora os companheiros precisam reagir e tirar estes pelegos do Sindicato, é REAÇÃO METALÚRGICA neles.em Abri é votar na CHAPA 2.

Santos: Metalúrgicos da CUT mostram sua força na Eleição da Comissão Eleitoral

Os metalúrgicos da CUT marcaram forte presença na Assembleia da Comissão Eleitoral do Sindicato dos Metalúrgicos de Santos, ocorrida no dia 16 de fevereiro. A Oposição Metalúrgica – apoiada pela FEM-CUT/SP, CUT e CNM/CUT -- disputará a eleição sindical, que renovará a direção da entidade, nos dias 10, 11 e 12 de abril. Atualmente, o Sindicato é comandado pela Intersindical. Segundo o diretor de Política Sindical da FEM-CUT/SP, Valdenilson Alves de Lira, a Federação vem desenvolvendo no último período um trabalho sério e focado nos trabalhadores e aposentados metalúrgicos da Baixada Santista. “Fizemos seminários, oficinas e encontros com os companheiros e sentimos que a categoria quer mudança, porque não aguenta mais a situação de abandono da atual Direção no dia a dia dos trabalhadores. Vamos disputar estas eleições e estamos confiantes de que com o apoio de todos os companheiros vamos juntos ganhar este Sindicato para a categoria”, destaca.
Lira disse que vem crescendo os apoios à Chapa cutista que, em breve, será anunciada. “Defendemos um modelo de sindicalismo com organização a partir do local de trabalho e que contemple os doentes profissionais/sequelados de acidentes de trabalho, os trabalhadores da base, anistiados e aposentados”,  finaliza o sindicalista.

Companheiros da Oposição Metalúrgica da CUT em Santos -crédito: José Garcia



No destaque, o companheiro Sérgio da Oposição Metalúrgica - crédito: José Garcia

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27/02/2013 16:38